杨滩镇:以“转强勇”专项整治为抓手，着力提升整体工作水平-广德市纪检监察网

杨滩镇:以“转强勇”专项整治为抓手，着力提升整体工作水平

发布时间：2017-10-31 16:24:01 来源：清风桐汭已被阅读次

自“转强勇”专项整治工作开展以来，杨滩镇积极抓队伍、管干部、严制度，着力推整体工作水平提升。

转作风，教育管理不断增强。围绕理想信念、政治立场、宗旨观念、工作态度、组织纪律、道德行为等6个方面，对照好干部标准，针对党员干部在思想、政治、工作和作风等方面存在“苗头性”、“倾向性”问题，推行谈话提醒、党员告诫制，着力深化党员量化积分制和“红黄榜”管理工作。修订完善了《关于进一步严明工作纪律的通知》、《杨滩镇“三资”管理暂行办法》、《杨滩镇村级目标管理考核办法》、《关于进一步完善干部联点驻村制度的通知》、《关于做好村干部请销假工作的通知》等制度，进一步明确镇、村干部的岗位职责，激发干部工作积极性和主动性。

强落实，各项工作齐头并进。始终强调要将抓作风建设的过程成为推动经济社会发展的过程，为实现“一年强基础、两年见提升、三年大变样”的奋斗目标。今年，我镇提出了党组织标准化建设年、交通会战年、集镇及美丽乡村建设提质年、三线四边提升年、文化旅游发展突破年“五个年”建设，抓落实、创特色、补短板，党委每半个月听取一次汇报并及时调度。同时，紧紧围绕“三变”、河长制、“三大革命”等县委、县政府各项重点工作，进一步增强紧迫感和责任感，目前各项工作按照既定的时间节点稳步推进。

勇担当，服务能力逐步提升。深入开展干部联点驻村活动，通过自主报名、党委考察等形式，“好中选优”选配了68名驻村干部，从矛盾纠纷、壮大村级集体经济、培养村级干部等方面建立5项具体职责。要求每位联村干部分包落实到各村民组，参加联系村各类重要会议，每周上报收集的问题，每月召开联点驻村干部例会。对村级后备干部实行动态管理，开展后备干部“四个一百”行动，先后选派8名后备干部参与综治维稳、征地拆迁、美丽乡村建设等中心工作，3名后备干部到辖区内企业服务锻炼，24人到镇村两级轮岗训练。通过“我身边的先锋”、“五彩杨滩之星”评选，“点亮微心愿”等活动的开展，引导广大党员干部树立以典型为标杆，强化为民服务宗旨，营造争当表率的氛围。