卢村乡高度重视新时代下党员干部的作风建设，以“转作风、强落实、勇担当”专项整治活动为契机，始终扭住干部队伍建设是发展的关键所在，建机制、严落实、抓问责，发挥纪检监察震慑力，形成风清气正、积极向上的工作新气象。

一是加强领导，强化工作调度成机制。为强化责任落实，该乡党委积极成立了专项整治领导小组和办公室，统筹推进专项整治工作。制定出台工作方案，积极召开“转作风、强落实、勇担当”专项整治动员部署会进行专题部署。为有效对接工作，该乡还成立了“转作风、强落实、勇担当”专项整治工作联络组并建立QQ工作群，将专项整治任务制成工作提示单督促整改落实，目前，已制定2期。

二是严格落实，做好规定动作不走样。全面完成办公用房及公车自查工作。聚焦在职在岗干部和各“村（社区）两委”成员，共拟出问题清单100多份，涉及问题主要集中在自我感觉良好、心不在焉、粗枝大叶三种类型，共50余条，并一一制定了整改措施。开展2期党规党纪知识测试，每次参加测试100人以上，促进形成“学党章、懂党章、用党章”良好的党内政治文化氛围。及时利用各种会议通报发生在身边的不正之风和违纪案件，形成警戒威慑，在“双节”期间发送廉洁过节短信，做到告知提醒，持续不懈的将“四风”问题整治引向深入，进一步净化了党内政治生态。

三是督查问责，巩固整改成果促发展。为切实抓好干部状态、拧紧干部干事创业紧箍咒，该乡纪委对机关效能建设进行了3次明察暗访，对各村（社区）开展“转作风、强落实、勇担当”专项整治活动进行专项督查，对个别干部问题清单上存在问题抽象、整改措施片面化的现象逐一督促整改。同时，结合重点项目建设、“两改三变”、“河长制”、农村环境“三大革命”等重点工作，联合相关部门大力推进常态化督查并问责问效，进一步促进形成乡村干部必须干事、规范干事的氛围，推动经济社会发展。