一直以来，邱村镇高度重视优化营商环境，坚持问题导向，补短板、补不足，以深入推进干部作风建设为抓手，着力锻炼一支主动作为、高效作为、担当作为干部队伍，以“硬作风”，全力打造最优营商环境。

    以上率下，强化思想认识。大道至简，实干为先，好作风就是战斗力、推动力、凝聚力。营商环境好不好，关键是看干部干得好不好。镇党委领导班子带头在思想认识上抓提升，将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述列入党委理论中心组学习，在学懂弄通做实上下功夫;压实作风责任，根据上级关于作风建设工作要求，将作风建设纳入年度党风廉政建设和反腐败工作要点，领导班子成员既带头严守纪律，又严负其责、严管所辖，切实加强对分管部门人员的教育管理监督，持续夯实“一岗双责”，把作风建设贯穿工作全过程，确保责任落实全覆盖，做到事事有人抓、件件有落实。

    主动靠前，优化为企服务。机遇不等人，发展更是不等人，为加快项目落地速度，在镇纪委的有力监督下，邱村镇相关工作人员主动靠前，实施“一对一”全程保姆式服务，一企一人、一项目一专班，一条龙跟进项目办理，不等企业找上门，包保干部自己先上门，为企业答疑解惑、纾难解困。举办政商恳谈会，问计于企，施策于企，认真听取企业反馈意见，将企业提出的问题清单化、闭环式管理，限时办结、及时反馈，解决企业发展烦心事、揪心事，破解企业在生产发展中的“后顾之忧”。2022年全年协助42家企业解决各项问题235件，助推16家企业开工，助力12家企业竣工，培育6家企业“小升规”，今年一季度成功签约4家优质企业，总投资超过17亿元。

    从严从实，强化纪律保障。作风问题具有顽固性、反复性，“一篙松劲退千寻”。邱村镇以反复抓、抓反复的工作韧劲，不断强化监督保障，严肃执纪问责，着力推动形成改进作风、实干担当的工作合力。在优化日常审批上强化监督，收集企业反馈意见，推动职能部门优化提升精简审批事项，打通企业办事“中梗阻”，提升企业和群众的满意度;以机关工作作风监督检查为切口，强化结果运用，将监督检查结果纳入个人年底考核，督促党员干部认真贯彻落实“一改两为”，锤炼过硬作风，助力邱村各项事业发展。

    供稿：邱村镇纪委
    一审：周颖
    二审：郑婧
    三审：蒋辉敏