干部队伍建设是党建事业的重要组成部分，桃州镇高度重视党员干部的作风建设，以“转作风、强落实、勇担当”专项整治活动为契机，紧抓党员干部队伍建设社，进一步推动全乡经济社会事业发展。
   严把进入关口。以公开、公正、公平的招考方式向社会公开选拔，三年来，共召考后备干部3批次，招考后备干部48名。
   强化教育培养。通过谈心谈话方式，了解党员干部的思想动态和工作状态；对党员干部尤其是社区（村）后备干部实行轮岗锻炼，通过不同的工作岗位轮换积累工作经验、提升工作能力。
   狠抓考核管理。以“两学一做”为基础，以“转作风、强落实、勇担当”专项整治活动为工作抓手，强化干部队伍考核制度，每月一次“月考”，制定“两学一做”制度化学习计划，加强党员干部“讲重作”学习氛围，将“考”、“学”、“做”相结合，形成自觉、自愿的工作风气。