自深入推进国家监察体制改革以来，广德县纪委监委全力以赴，切实扛起政治责任，坚持以“绣花”功夫精细“施工”，持续深入做好改革“后半篇”文章。
凝聚工作合力，促进全面融合。在原来两委机关设立9个部室的基础上，增设宣传部和第四、五纪检监察室3个内设部室，使监督执纪部门的机构数占总数的75%，从事监督执纪问责人员编制数占总编制数的60.97%。将转隶人员和新调入人员与原纪委人员交叉混编，实现优势互补，着重充实案件监督管理、审查调查和案件审理等监督执纪一线力量。同时结合实际调整了相关业务部室分工联系单位，实现了对全县所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。按照“打铁必须自身硬”的要求，进一步规范履职行为，严格依据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》、《中华人民共和国监察法》等党纪法规开展纪律审查和监察调查工作。
加强业务学习，练就过硬本领。及时购置并为两委机关纪检监察干部发放《中华人民共和国监察法释义》、《纪检监察工作常用法规实用全书》等业务书籍，鼓励其利用工作之余抓紧补齐能力短板，提升综合素质；定期开设纪检监察干部“微讲堂”，每次安排2名同志结合自身工作实际畅谈心得体会，交流纪法工作实务，不断提升法纪素养；今年先后组织3批71名纪检监察干部赴中纪委杭培中心参加各类业务培训，促使其不断开拓视野，提升履职能力，着力锻造出既懂纪又懂法的专业化队伍。
狠抓机制建设，规范工作流程。及时修订两委机关内部运转流程，注重建立完善信访、案件监督管理、纪检监察、案件审理等部室之间相互衔接、相互提醒、相互督办机制。进一步健全纪检监察干部内控制度，严把各类文书的审批、备案“关口”；研究制定纪检监察干部重要事项报告制度，严格落实纪检监察系统领导干部外出报备工作，严防“灯下黑”。长期坚持立案上会、处分上会，制定《执纪执法专题业务会议工作规则（试行）》，建立健全执纪审查、执法调查中重大疑难复杂问题集体研究、统一决策机制。截至目前，已邀请公安局、检察院、法院对2起违纪违法案件解疑释惑，达成一致的处理意见，取得了良好的政治效果和社会效果。（宣城市纪委监委）
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